Wejangan Sekda pada BKPSDM
Tangerang – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) harus senantiasa mampu mengidentifikasi setiap persoalan yang ditemui saat pelaksanaan kepegawaian yang ada di lingkup Pemkot Tangerang untuk kemudian mengaplikasikannya disetiap program kegiatan yang dapat dijadikan panduan bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang.
Paparan tersebut disampaikan oleh Sekretaris Daerah Kota Tangerang, Dadi Budaeri, saat membuka kegiatan Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-Undangan yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang, di Ruang Al-Amanah, Pusat pemerintahan Kota Tangerang, Senin (22/05).
Sebagai kawah candradimuka bagi para pegawai di lngkup Pemkot Tangerang, lanjutnya, BKPSDM tentu harus mampu menghadirkan kerangka kerja terperinci sebagai landasan dalam pembuatan kebijakan atau program kegiatan yang bersumber dari hasil identifikasi, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas di bidang kepegawaian. Dengan demikian, dapat turut memberikan gambaran Sierra masukan pada setiap OPD khususnya terkait pelaksanaan pembinaan serta peningkatan aparatur pemerintah.
“Jika setiap kegiatan berangkat dari hasil proses identifikasi, diharapkan kegiatan
dapat sesuai dengan kebutuhan sehingga dapat menghasilkan output yang dapat berdampak pada peningkatan kualitas aparat,” ungkapnya.
Sekda juga mengingatkan, BKPSDM harus terus fokus dalam merumuskan setiap kebijakan teknis, memberikan dukungan teknis serta melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan.
Terlebih diera teknologi digital saat ini, Sekda mengemukakan pentingnya digitalisasi disetiap aspek pemerintahan khususnya untuk percepatan setiap proses yang berdampak langsung kepada masyarakat maupun dari sisi sumber daya manusia, dalam hal ini para aparatur yang ada di lingkup Pemkot Tangerang.
“Manfaatkan berbagai perangkat aplikasi yang telah kita miliki untuk menunjang dan meningkatkan pengembangan kapabilitas serta kapasitas intelektual para pegawai
di Kota Tangerang sehingga pelayanan publik diharapkan akan senantiasa terpenuhi dengan baik,” pesannya.(Hms)